Das Unternehmen

Die Uhlmann & Zacher GmbH, gegründet 1990 von Martin Uhlmann und Dr. Marc Zacher, gehört zu den entwicklungsstärksten Anbietern von elektronischen Schließsystemen in Deutschland. Dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein, ist unser Anspruch. Trends zu erkennen und Anforderungen des Marktes umzusetzen unser Ehrgeiz. So setzen wir mit unseren Produkten neue Maßstäbe im Markt der elektronischen Schließsysteme. Uhlmann & Zacher entwickelt und berät in Deutschland für seine ausgewählten Fachhändler im In- und Ausland.


Unser gesellschaftliches Engagement

Downloads

Imagebroschüre Uhlmann & Zacher / 1 MB

Video

Unternehmenspräsentation Uhlmann & Zacher GmbH

Branche:

Metall- und Elektro-Industrie,Metall- und Elektro-Industrie

Region:

Unterfranken

Kontakt

Uhlmann & Zacher GmbH
Gutenbergstraße 2-4
97297 Waldbüttelbrunn
Ihr Ansprechpartner

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Selbstverständnis Integration und Chancengleichheit

Ziele und Maßnahmen

Hinsichtlich Entwicklung, Produktion und Verwaltung bekennen wir uns klar zum Standort Bayern. Bei unserer Mitarbeiter/innen-auswahl dagegen nicht. Hier ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen zu uns in unser Team passen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter oder Behinderung. Unsere Einstellungskriterien sind Engagement und Teamfähigkeit.

Wer profitiert?

Bei der Personalsuche arbeiten wir u.a. mit der Abeitsagentur zusammen. Wir geben auch Bewerbern eine Chance, die keinen klassischen, karriereorientierten Lebenslauf vorweisen können, da wir aus Erfahrung wissen, dass sich auch Bewerber, die sich in längerer Arbeitslosigkeit befanden, zu engagierten und wertvollen Mitarbeitern entwickeln, wenn die Motivation stimmt.

image/svg+xml Bildung

Kooperation mit der FHWS

Ziele und Maßnahmen

In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Würzburg/Schweinfurt entwickeln wir verschiedene betriebswirtschaftliche und technische Projekte. Aktuell - Stand 12/2011 - bietet ein Projekt Studierenden der Betriebswirtschaft die Möglichkeit einer Semestergruppenarbeit, bei der ein Konzept für ein konkretes Firmenprojekt im Rahmen des Masterstudiengangs erarbeitet werden soll.

Wer profitiert?

Diese Projekte ermöglichen den jungen Menschen frühzeitig Erfahrungen in der Praxis, von denen sie für Ihren Eintritt in den Arbeitsmarkt profitieren werden. Darüberhinaus können junge Studierende während eines Praktikums bei uns ihr theoretisches Wissen in den Arbeitsalltag einfließen lassen und sich ein Bild über den Praxiseinsatz machen. Ferner betreuen wir Bachelor- und Masterarbeiten.

image/svg+xml Familie

Familie leben

Ziele und Maßnahmen

Familienförderung fängt im Unternehmen an. U&Z ist ein Familienunternehmen. Mitarbeiter/innen aus drei Generationen sorgen für den Erfolg unserer Produkte. Daher sollen sich unsere Mitarbeiter/innen in unserem Unternehmen wohlfühlen und ihre persönlichen Lebensmodelle umsetzen und mit ihrem Beruf vereinbaren können. Beiderseitiges Vertrauen ist die Basis für unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle.

Wer profitiert?

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem die Vereinbarkeit betrieblicher Anforderungen mit persönlichen Bedürfnissen möglich ist. Auf diesem Fundament sind in den vergangenen Jahren flexible Arbeitszeitmodelle entstanden, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Freiraum bieten, der für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf notwendig ist.

image/svg+xml Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Partnerschaft: Kunde und Lieferant

Ziele und Maßnahmen

Unsere Kunden und Lieferanten sind für uns gleichberechtigte Partner mit denen wir gemeinsam langfristig gute Beziehungen pflegen möchten. Unseren Kunden stehen wir mit persönlicher Betreuung und Beratung jederzeit zur Verfügung. Regelmäßige In-House-Schulungen für die Mitglieder/innen aus allen Vertriebskanälen inklusive der Endkunden festigen den guten, persönlichen Kontakt mit unseren Partnern.

Wer profitiert?

Häufig resultieren Impulse für die Entwicklung neuer Produktlösungen aus dem respektvollen Umgang mit unseren Kunden. Kundenwünsche werden über den Kundendienst und den Vertrieb an die Entwicklungsabteilungen herangetragen. Gute Ideen werden auf den Entwicklungsplan gesetzt. Von deren Umsetzung jeder Kunde profitiert.

image/svg+xml Standort und Region

Heimvorteil

Ziele und Maßnahmen

Wir stehen zu unserem Standort Waldbüttelbrunn in Unterfranken. Seit unserer Firmengründung 1990 ist unser Unternehmen im Regierungsbezirk Würzburg beheimatet. Seit 1996 werden am Firmensitz in Waldbüttelbrunn elektronische Schließsysteme entwickelt, gefertigt, geprüft und international vertrieben. Wir bauen derzeit die Fertigung bewusst am Standort Waldbüttelbrunn weiter aus.

Wer profitiert?

Der Standort Waldbüttelbrunn, der Landkreis Würzburg, unsere Lieferanten, die wir - wenn möglich - ganz bewusst aus Deutschland rekrutieren und natürlich unsere nationalen und internationalen Kunden, da sie von uns deutsche Markenqualität erhalten.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

E-Mail oder Passwort sind nicht korrekt.