Das Unternehmen

Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik – Familienfreundlich zum Unternehmenserfolg: Ziel ist es, kleine- und mittleren Unternehmen durch Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen attraktiver zu machen und so dem Fachkräftemangel zu begegnen. Silke Mekat zeichnen mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen und damit den Einblick in die ganz unterschiedlichen Strukturen und Abläufe aus.


Unser gesellschaftliches Engagement

Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt nicht nur für Frauen eine wichtige Rolle. Kleine und mittlere Unternehmen sehen sich im wachsenden Wettbewerb um die besten Köpfe gegenüber Großunternehmen an attraktiven Standorten oft unterlegen. Jedoch können auch kleine und mittelständische Unternehmen eine Reihe von Maßnahmen für eine familienfreundliche Personalpolitik umsetzen, die keine großen Investitionen erfordern. Die Mitgestaltung der politischen und wirtschaftlichen Diskussion über einen gelungenen demografische Wandel und die Stärkung von Frauen und Familie liegt uns am Herzen. Hier vermischt sich für uns gesellschaftliches Handeln mit der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen.

Downloads

Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik / 760 KB Familienbewusste Personalpolitik - ein Gewinn für / 985 KB Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik Kurzprofil und Schwerpunkte / 113 KB Soulution Coaching Silke Mekat Imagebroschüre / 487 KB Interview in der Süddeutschen Zeitung vom 22.10.2013: “Anrufe kann man weitereleiten” / 42 KB

Video

Interview mit dem Bayerischen Rundfunk. Rundschau Magazin vom 23.10.2013 Personalmesse München 2013: Den passenden Mitarbeiter finden

Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Oberbayern

Kontakt

Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik
Am Radenhölzl 3a
81369 München
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Ziele und Maßnahmen

Mit den kostenlosen Checklisten zur Unternehmensattraktivität, Gesundheit in KMU und Vereinbarkeit von Beruf und Familie können sich Unternehmen Anregungen holen und sich mit der Thematik Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität auseinandersetzen.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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