Das Unternehmen

Die Nabaltec AG ist ein mehrfach ausgezeichnetes, innovatives Unternehmen der chemischen Industrie. Auf der Basis von Aluminiumhydroxid und Aluminiumoxid sowie anderen mineralischen Rohstoffen entwickelt, produziert und vertreibt Nabaltec hochspezialisierte Produkte in ihren Unternehmensbereichen „Funktionale Füllstoffe“ und „Technische Keramik“ im industriellen Maßstab. Das international tätige Unternehmen (Exportanteil rd.70%)ist in spezialisierten Märkten weltweiter Marktführer.


Unser gesellschaftliches Engagement

Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln ist für die Nabaltec AG seit jeher ein tragendes Element der unternehmerischen Kultur. Die Kombination aus Familienunternehmen und börsennotiertem Konzern wird sowohl nach außen wie nach innen gelebt. Hierzu gehören insbesondere die Integrität im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Aktionären und der Öffentlichkeit sowie ein starkes unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter. Ein Beispiel für die offene Kommunikation von Nabaltec ist die freiwillige Selbstverpflichtung, über die gesetzlichen Anforderungen hinaus zu berichten. Die Unternehmensführung von Nabaltec ist darauf ausgerichtet, die Stärken des Unternehmens und der Mitarbeiter noch weiter auszubauen. Die Innovationskraft ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Branche:

Chemie, Pharma, Biotech

Region:

Oberpfalz

Kontakt

Nabaltec AG
Alustraße 50-52
92421 Schwandorf
Ihr Ansprechpartner

Weitere Links
Corporate Governance

Historie

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Ausbildung

Ziele und Maßnahmen

Mit einer überdurchschnittlich hohen Ausbildungsquote von ca. 12 % in sechs Ausbildungsberufen ist Nabaltec einer der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region. Nabaltec bietet eine Ausbildung zu Industrie- und Informatikkaufleuten, Chemielaboranten und Chemikanten sowie zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik und Industriemechaniker/-in.

Wer profitiert?

Die Auszubildenden der Nabaltec AG dürfen sich immer wieder zu den Kammerbesten zählen. Das unterstreicht das hohe Ausbildungsniveau der Nabaltec AG.

Weiterführende Informationen

http://www.nabaltec.de/index.php?option=com_content&task=view&id=317&Itemid=446

Entrepreneur des Jahres 2012

Ziele und Maßnahmen

Beeindruckende Wachstumsraten, hohe Innovationskraft und soziales Engagement - mit dieser Begründung zeichnete die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young die Vorstände der Nabaltec AG mit dem Wirtschaftspreis für Innovationskraft und persönliches Engagement aus.

Wer profitiert?

die Mitarbeiter, der Standort, das Unternehmen

Mittelstandspreis TOP 100

Ziele und Maßnahmen

2011 zählte die Nabltec AG bereits zum 5.Mal zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Der Vorstand der Nabaltec AG verschafft sich mittels einer Wissensdatenbank einen Überblick über die neuesten Innovationsprojekte und tagt regelmäßig alle drei bis sechs Monate gemeinsam mit den Entwicklern. Auf diesen Sitzungen werden alle Vorschläge geprüft u. ggf. weiterentwickelt.

Wer profitiert?

Innovation ist für Nabaltec AG ein sehr wichtiges Thema. Unsere Mitarbeiter arbeiten jeden Tag daran, neue Ideen umzusetzen und individuelle Kundenwünsche zu erfüllen. Die Auszeichnungen zeigen, dass es sich lohnt, immer neue Wege zu gehen und neue Herausforderungen anzunehmen.

image/svg+xml Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001

Ziele und Maßnahmen

Die Nabaltec AG produziert und entwickelt alle Produkte nach einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001). Neben dem direkt der Untemehmensleitung unterstellten Qualitätsmanagement-Beauftragten, ist eine unabhängige Oualitätsstelle mit moderner instrumenteller Analytik und hochqualifizierten Mitarbeitern für die Überprüfung der Einsatz-, Zwischen- und Endprodukte zuständig.

Wer profitiert?

Ständige Forschung und Entwicklung sowie Optimierung der Verfahren und gute Kooperation mit Kunden runden das Bild einer integrierten, innovativen Qualitätsstelle ab. Laufende Schulungen und Trainingsprogramme für die Mitarbeiter sowie Einsatz der jeweils besten Analysetechniken sorgen für eine permanente Qualitätssteigerung.

Weiterführende Informationen

http://www.nabaltec.de/index.php?option=com_content&task=view&id=173&Itemid=378

image/svg+xml Mitarbeiter

Auszeichnung TOP Arbeitgeber Deutschland

Ziele und Maßnahmen

Zum wiederholten Mal wurde die Nabaltec AG in der bundesweiten Vergleichsstudie TOP JOB als einer der besten mittelständischen Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Motto unseres Unternehmensleitbildes „Erfolgreich miteinander die Zukunft erobern“ spiegelt die hohe Motivation wider und wird von allen Mitarbeitern getragen.

Wer profitiert?

Mit dieser Auszeichnung kann sich das Unternehmen zum einen auf dem Arbeitsmarkt im Wettbewerb um die besten Talente als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Zum anderen wird für alle Mitarbeitenden deutlich, dass Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein fester Bestandteil gelebter Unternehmenskultur ist.

Weiterführende Informationen

http://www.nabaltec.de/index.php?option=com_content&task=view&id=169&Itemid=361

Zertifizierter Arbeits- und Gesundheitsschutz (OHSAS 18001)

Ziele und Maßnahmen

Die Nabaltec AG hat sich entschlossen, im Rahmen ihres Integrierten Managementsystems ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement-System nach OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) einzuführen. Dieses System ist kompatibel mit unseren bereits bestehenden Qualitäts- und Umweltmanagement-Systemen nach ISO 9001 bzw. ISO 14001.

Wer profitiert?

OHSAS 18001 kann nicht alle Risiken eliminieren. Unser Unternehmen kann aber bei einem umfassend und kompetent umgesetzten System nachweisen, dass es alles menschenmögliche getan hat, um Unfälle und unsichere Situationen zu verhindern. Dies bedeutet letztendlich mehr Rechtssicherheit für die Verantwortlichen der Nabaltec AG.Durch überschaubare Abläufe entsteht mehr Flexibilität.

Weiterführende Informationen

http://www.nabaltec.de/index.php?option=com_content&task=view&id=284&Itemid=371

image/svg+xml Umwelt und Klima

Energiemanagementsystem DIN EN 16001

Ziele und Maßnahmen

Es ist das erklärte Ziel der Nabaltec AG, bei allen Aktivitäten auf den optimalen Einsatz von Energie und Ressourcen zu achten. Hierzu hat sich die Nabaltec AG entschlossen ein Energiemanagementsystem nach DIN EN 16001 einzuführen.

Wer profitiert?

Umwelt, KLima,das Unternehmen sowie unsere Kunden.

Umweltmanagement nach DIN EN ISO 14001

Ziele und Maßnahmen

Das Umweltmanagementsystem (UMS) der Nabaltec AG ist nach DIN EN ISO 14001 aufgebaut. Es bietet damit einen organisatorischer Rahmen, der kontinuierlich überwacht und regelmäßig bewertet wird, um damit den Umweltaktivitäten unseres Unternehmens eine wirkungsvolle Richtung zu geben. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für umweltorientiertes Verhalten und umweltorientierte Verbesserungen.

Wer profitiert?

Die Nabaltec AG bewertet ihr UMS und verbessert es kontinuierlich mit dem Ziel, ihre umweltorientierte Gesamtleistung zu verbessern.

Weiterführende Informationen

http://www.nabaltec.de/index.php?option=com_content&task=view&id=172&Itemid=375

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