Das Unternehmen

Als kompetenter Partner für die Modellierung von Geschäftsprozessen, Software und Datenbanken helfen wir mit Werkzeuglösungen und Beratung aus einer Hand, IT-Projekte schneller, besser und effizienter durchzuführen. Unsere Modellierungsplattform „Innovator“ macht Zusammenhänge sichtbar, sammelt das Wissen aller Prozessbeteiligten und ermöglicht eine übersichtliche Gestaltung. Wir helfen unseren Kunden, eine wirksame IT-Governance zu etablieren und IT-Vorhaben effizient umzusetzen.


Unser gesellschaftliches Engagement

MID handelt nachhaltig. Wir setzen uns für den Klima- und Ressourcenschutz ein und engagieren uns in sozialen Projekten an unseren Standorten. Wir arbeiten eng mit Hochschulen und Universitäten zusammen.

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MID Unternehmensprofil / 2 MB

Branche:

Software, IT & Telekommunikation

Region:

Mittelfranken

Kontakt

MID GmbH
Kressengartenstraße 10
90402 Nürnberg
Ihr Ansprechpartner
Geck Bertram
Vorsitzender Geschäftsführer
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Produkte

Solutions

Consulting

Akademie

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Auszeichnung Fair Company

Ziele und Maßnahmen

"Fair Company" ist eine Initiative des Portals karriere.de der Verlagsgruppe "Handelsblatt". Die Initiative wurde im September 2004 gegründet, als der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen nicht besonders attraktiv war. Die MID GmbH erhielt für die Einhaltung bestimmter Kriterien hinsichtlich der Einstellung von Praktikanten und Absolventen die Auszeichnung "Fair Company".

Wer profitiert?

Praktikanten, Trainees, Berufseinsteiger

Weiterführende Informationen

http://www.karriere.de/karriere/unternehmen/

Spende für Kursangebot des Sozialpsychiatrischen Dienstes

Ziele und Maßnahmen

Mit einer Spende unterstützte MID 2012 die Fortführung der Kreativitäts- und Bewegungskurse des Sozialpsychiatrischen Dienstes der Stadtmission Nürnberg. Viele Klienten der Institution können ähnlich gelagerte Angebote, z.B. im Bildungszentrum, nicht nutzen, da ihnen das Selbstbewusstsein fehlt und sie Angst vor Stigmatisierung haben. Außerdem sind diese Angebote in der Regel für sie zu teuer.

Wer profitiert?

Die Kurse mit erfahrenen Honorarkräften sind ein fortlaufendes Angebot und haben therapeutischen Charakter. Sie stellen damit eine wichtige Ergänzung zur Beratung dar. Für viele Besucherinnen und Besucher bedeuten die Kurse auch eine soziale Anbindung und sind daher ein wichtiger stabilisierender Faktor.

Weiterführende Informationen

http://www.stadtmission-nuernberg.de/wir-ueber-uns/spenden-und-helfen/meldung-im-detail/article/mid-gmbh-bringt-rhythmus-und-farbe-im-alltag/

Spende für Waldpädagogik-Projekt

Ziele und Maßnahmen

MID unterstützte 2013 mit einer Osterspende, um zwei Erzieher des Humanistischen Hauses für Kinder in der Waldpädagogik weiterzubilden. Die Waldpädagogik vereint Umweltbildung mit Bewegung an der frischen Luft und sozialem Lernen. Damit will sie nicht nur die Natur nahebringen, sondern auch die Entwicklung eines nachhaltigen Bewusstseins fördern.

Wer profitiert?

Damit sie Zusammenhänge und Werte verstehen lernen, sollen den Kindern des Humanistischen Hauses viele verschiedene Erfahrungsmöglichkeiten geboten werden. Die Waldpädagogik kann dabei optimal unterstützen.

Zukunftsorientierte Personalpolitik

Ziele und Maßnahmen

Wir wissen um die Bedeutung von Mitarbeiterorientierung und Personalentwicklung für die Wertschöpfung und legen Wert auf ein professionelle Entwicklungsförderung vom professionellen Einstieg über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuelle Karriereplanung bis hin zu leistungsorientierten Vergütungsmodellen. Interne Competence Center und Schulungen unterstützen beim Praxis-Erfolg.

Wer profitiert?

Neueinsteiger sind von Beginn an Teil des MID-Teams. Für die Einarbeitung steht ein Mentor zur Seite. Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen, individuellen Karrieremöglichkeiten. Kreativität und Engagement lohnen sich bei MID.

image/svg+xml Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Zertifizierte Qualität

Ziele und Maßnahmen

Höchste Qualität sowohl im Produkt als auch in allen Unternehmensprozessen ist unsere Philosophie. Selbstverständlich sind wir nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziert.

Wer profitiert?

Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter schätzen die rege Kommunikation und die unkomplizierte Antwort auf alle Fragen.

image/svg+xml Mitarbeiter

Auszeichnung TOP Arbeitgeber Deutschland

Ziele und Maßnahmen

Zum wiederholten Mal wurde die MID GmbH in der bundesweiten Vergleichsstudie TOP JOB als einer der besten mittelständischen Arbeitgeber ausgezeichnet.

Wer profitiert?

Unsere Mitarbeiter. MID zeichnet sich durch ein innovatives Arbeitsumfeld, einer leistungsorientierten Vertrauenskultur und der hohen Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Produkt und Unternehmen einzubringen aus. Dabei werden die Work-Life-Balance und die Familienorientierung ebenso gefördert.

Weiterführende Informationen

http://www.mid.de/karriere/mid-stellt-sich-vor/

Mitarbeiter-Gesundheit und Wohlfühlen bei MID

Ziele und Maßnahmen

… gemeinsam feiern!
zum Sommerfest, zu Weihnachten oder mit dem Team
… Sport-Events!
Skifreizeit, Firmenlauf, Initiative „Mit dem Rad zur Arbeit“
… Sportgruppen!
Fußball, Squash, Marathon
… Wellness!
Mobile Massage

Wer profitiert?

Unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, das ganze Unternehmen.

image/svg+xml Standort und Region

Gütesiegel TOP 100

Ziele und Maßnahmen

Mit dem Innovations-Award für den Mittelstand werden jährlich die 100 innovativsten Firmen ausgezeichnet, die über exzellenten Erfindergeist und vorbildliche Innovationsprozesse verfügen und so erfolgreich die Brücke von der Idee zum Markterfolg schlagen.

Wer profitiert?

Kunden, Mitarbeiter, Standort und Region.
MID zeichnet sich durch ihr ausgereiftes Innovationsmanagement aus, in das sie ihre Kunden bei der Entwicklung ihrer Softwarewerkzeuge unmittelbar einbezieht.

Weiterführende Informationen

http://www.top100.de/die-top-100/uebersicht-2012/otto-christ-ag.html?p=1

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