Das Unternehmen

JOPP ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 1.900 Mitarbeitern. Das Unternehmen wurde 1919 in Bad Neustadt/Saale gegründet. Als Partner der Automobilhersteller entwickelt JOPP Getriebeschaltungssysteme, Schaltgriffe und Kunststoffbaugruppen und produziert diese weltweit. Für die Zulieferer der Automobilindustrie fertigt JOPP Präzisionsdreh- und Sinterteile sowie Elektronikbaugruppen und Lederteile für den Innenraum.


Unser gesellschaftliches Engagement

Bei allen unternehmerischen Entscheidungen werden neben den wirtschaftlichen Aspekten auch die Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft berücksichtigt. JOPP fördert die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens gleichzeitig mit der Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter.

Branche:

Metall- und Elektro-Industrie

Region:

Unterfranken

Kontakt

Jopp Holding GmbH
Kastanienallee 11
97616 Bad Neustadt
Ihr Ansprechpartner
Bianca Hofmann
Assistenz Geschäftsführung
Weitere Links
Homepage

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Know-how aus Unterfranken bewegt die Welt

Ziele und Maßnahmen

JOPP wurde 1919 gegründet und ist seither als mittelständischer, familiengeführter Automobilzulieferer im Bereich Produkt- und Prozessinnovation aktiv. Kunden schätzen neben den zuverlässigen Produkten auch das Know-how. Herzstück des erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens sind jedoch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von deren Know-how und Teamgeist JOPP lebt.

Weltweite Karriereperspektiven

Ziele und Maßnahmen

Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern ist JOPP in 8 Ländern und auf 3 Kontinenten mit eigenen Produktionsstätten vertreten. Für engagierte und entsprechend qualifizierte Mitarbeiter bietet sich somit die Chance, auch zeitweise im Ausland tätig zu sein. Standorte in Tschechien, Ungarn, China, Mexiko, Brasilien und Indien bieten beste Voraussetzungen für eine internationale Karriere!

image/svg+xml Bildung

Aus- und Weiterbildung

Ziele und Maßnahmen

Seit Jahrzehnten bildet die Unternehmensgruppe in verschiedenen Berufen aus und führt Weiterbildungsmaßnahmen durch. Einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten für Ausbildung und Studium finden Sie unter www.jopp.com/de/karriere.

Weiterführende Informationen

https://www.jopp.com/de/karriere

Projekte mit Kindergärten/Schulen

Ziele und Maßnahmen

JOPP führt für Kinder und Jugendliche regelmäßig Projekte durch. Innerhalb der Initiative "Haus der kleinen Forscher" etwa führen Kindergartenkinder unter Anleitung von Betreuern spielerisch Experimente durch. Zur Vorbereitung auf den Beruf bietet JOPP Schülern Bewerbungstrainings an. Für interessierte Schulklassen besteht zudem die Möglichkeit für Betriebsführungen.

image/svg+xml Familie

Work-Life-Balance

Ziele und Maßnahmen

JOPP bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungen und gemeinsame Sportaktivitäten, damit sie sich langfristig wohl und wie zu Hause fühlen – und das überall auf der Welt.

image/svg+xml Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Zertifizierung

Ziele und Maßnahmen

Die Qualität der Produkte entscheidet über den Unternehmenserfolg. Das Qualitätsmanagementsystem bei JOPP ist nach den automobilen Anforderungen ISO/TS 16949 sowie ISO 14001 zertifiziert. Das JOPP-Energiemanagementsystem erfüllt die Anforderungen der ISO 50001.

Weiterführende Informationen

https://www.jopp.com/de/downloads/

image/svg+xml Mitarbeiter

E-Mobilität

Ziele und Maßnahmen

Elektromobilität ist ein wichtiges Zukunftsfeld, das JOPP sich auf die Fahne geschrieben hat und mit vielen Projekten vorantreibt. Daher gibt es nicht nur gewöhnliche Firmenwagen, sondern auch E-Autos. Wer lieber zur Arbeit radelt, kann über JOPP vergünstigt ein E-Bike erwerben.

Einzigartige Unternehmenskultur

Ziele und Maßnahmen

Starre Hierarchien oder riesiger Verwaltungsapparat? Nicht bei JOPP. Hier können Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erwarten. Bei JOPP ist man gerne mitten im Geschehen - deshalb ist "hands-on" auch für die Geschäftsführer und Abteilungsleiter keine Floskel, sondern gelebte Firmenphilosophie.

image/svg+xml Standort und Region

Kunstförderung

Ziele und Maßnahmen

Dass JOPP dem Kunstverein die Villa Donsenhaug für seine Ausstellungen zur Verfügung stellt, ist ein selbstverständliches Bekenntnis zur Region Rhön-Grabfeld.

Verlässlicher Arbeitgeber

Ziele und Maßnahmen

JOPP befindet sich seit Jahren auf Wachstumskurs. Es erwartet Sie eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und hoher Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich. Sofern Sie nach ständiger Optimierung streben und bei einer etablierten Firma mitarbeiten wollen, sind Sie bei JOPP genau richtig! „Leading the Way to Excellence.“ lautet deshalb auch der Unternehmensslogan.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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