Das Unternehmen

Die Hunger DFE GmbH Dichtungs- und Führungselemente wurde 1977 gegründet und ist ein im Bereich der Hydrauliktechnik international tätiges Unternehmen. So arbeiten wir seit Jahrzehnten an der Weiterentwicklung der modernen Dichtungstechnologie. Wir verfügen heute über eine breit gestreute Kompetenz in der Entwicklung, Projektierung und Fertigung von Standard- und Sonderdichtungen.


Unser gesellschaftliches Engagement

Als Familienunternehmen in der zweiten Generation nehmen wir unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung ernst. Ein faires Miteinander nach innen wie nach außen ist die Voraussetzung für unser Handeln. Dieses zeichnet sich durch einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Geschäftspartnern, einer familienfreundlichen Firmenpolitik, der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Unterstützung von sozialen Projekten aus.

Branche:

Metall- und Elektro-Industrie

Region:

Unterfranken

Kontakt

Hunger DFE GmbH
Alfred-Nobel-Straße 26
97080 Würzburg
Ihr Ansprechpartner

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Engagement für den Standort und die Region

Ziele und Maßnahmen

Unterstützung und Teilnahme an der Absolventenmesse "study and stay in Bavaria" der Universität Würzburg. Ziel ist es, die Universität Würzburg bei der Ausbildung von Studenten zu unterstützen, z.B. durch Praktika oder Stellen für Diplom-, Bachelor und Masterarbeiten. Dadurch sollen potentielle und gut ausgebildete Nachwuchskräfte in die Region Unterfranken gezogen und hier gehalten werden.

Wer profitiert?

Studenten wird im Rahmen der Ausbildung praktische Erfahrung ermöglicht und der berufliche Direkteinstieg erleichtert. Das Unternehmen profitiert von gut ausgebildeten Nachwuchskräften.

Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Ziele und Maßnahmen

Umsetzung eines nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Qualitätsmanagements.

Wer profitiert?

Unsere Mitarbeiter sowie sämtliche Geschäftspartner profitieren durch organisierte Abläufe, stabile, beschriebene Prozesse und konkret zugeordnete Verantwortlichkeiten.

image/svg+xml Bildung

Ausbildung und Mitarbeiter-Qualifizierung

Ziele und Maßnahmen

Firmeninterne Weiterbildungsangebote z.B. betriebliche Englischkurse; Förderung von Aus- und Weiterbildung im Betrieb.

Wer profitiert?

Unsere Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Das Unternehmen durch qualifizierte Mitarbeiter.

image/svg+xml Gesundheit

Innerbetriebliche Gesundheitsförderung

Ziele und Maßnahmen

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Ein betriebsärztlicher Dienst, regelmäßige Arbeitsplatzanalysen sowie die Förderung sportlicher Aktivitäten (z.B. Fußballspiele innerhalb der Firmengruppe) sollen dies unterstützen.

Wer profitiert?

Unsere Mitarbeiter und deren Familien.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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