Das Unternehmen

Unsere Mission sind innovative und wirtschaftliche Gebäude für alle Bauherren. Als „Profis für die „unsichtbare Technik“ setzen wir auf ganzheitliche Lösungen, die dabei helfen, die späteren Betriebs- und Unterhaltskosten entscheidend zu verringern. Unser Team betreut Projekte von der Grobkostenschätzung bis zur Abnahme und erstellt auch individuelle Studien und Gutachten. Zudem sind wir verlässliche Partner für Architekten und Projektentwickler.


Unser gesellschaftliches Engagement

Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Oberbayern

Kontakt

Burnickl Ingenieur GmbH Dachau
Ludwig-Thoma-Str. 39
85232 Bergkirchen
Ihr Ansprechpartner
Martin Müller
Geschäftsführer

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Wir engagieren uns in der Ausbildung

Ziele und Maßnahmen

Wir bilden im kaufmännischen Bereich sowie im technischen Bereich aus. Berufseinsteiger haben die Möglichkeit, ein Duales Studium in Verbindung mit einer Berufsausbildung bei uns zu absolvieren.

Wer profitiert?

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriesrestufen.

image/svg+xml Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Zertifizierungen

Ziele und Maßnahmen

Stetige Weiterbildungen im Bereich der Sicherheitstechnik sind für uns selbstverständlich.Weitestgehend alle Projektleiter sind daher zertifiziert als Fachplaner für Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen gem. DIN 14675. Zum Thema Brandschutz arbeiten wir Hand in Hand mit Sachverständigen und binden diese bereits in den ersten Leistungsphasen mit in die Projekte ein.

Wer profitiert?

Somit können wir Brandschutzgutachter beraten um die anlagentechnischen Sicherheitseinrichtungen gezielt einzusetzen. Die Vorteile:
Kostensicherheit in der Planung.
Keine "bösen Überraschungen" bei der Abnahme.
Monetärer Vorteil für den Bauherrn bei Errichtung.
Monetärer Vorteil bei der Abnahme.
Monetärer Vorteil für den Bauherrn in der Wartung.

image/svg+xml Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ziele und Maßnahmen

Jeder Mitarbeiter hat die Chance auf Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung. Durch regelmäßiges Feedback wird dies gefördert. Wir leben flache Hierarchien. Unser Unternehmen strukturiert sich in überschaubare Teams. Beim wöchentlichen gemeinsamen Mitarbeiterfrühstück werden Projektthemen intern und firmenübergreifend besprochen. Der Teamgeist ist groß.

Wer profitiert?

Als junges Unternehmen sind wir sehr auf ein gutes Arbeitsklima bei besten Arbeitsbedingungen bedacht. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Mentorenprogramme und Weiterbildungen. Persönliche Bedürfnisse stellen wir immer in den Vordergrund. Wir wollen den Erfolg unserer Mitarbeiter und finden für jeden den idealen Einsatzbereich. Unsere Firmenausflüge sind legendär und jährliches Highlight!

image/svg+xml Strategie und Management

Wir leben Werte im Team ...

Ziele und Maßnahmen

...das lässt sich u.a. daran erkennen: Wir engagieren uns in der Ausbildung, ermöglichen individuelle Karriereplanung und flexible Arbeitseinteilung. Wir zollen Anerkennung nicht nur verbal und bieten Sicherheit durch kontinuierliches gesundes Wachstum sowie eine betreibl. Altersvorsorge. Wir sind mit Spaß bei der Arbeit und fördern diesen durch gemeinsame Unternehmungen und flache Hierarchien.

Wer profitiert?

Professionalität ist uns wichtig, deahalb achten wir auf ein top modernes Arbeitsumfeld und lösen Probleme unmittelbar und pragmatisch. Wir streben nach Perfektion und zeigen Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. durch Flexibilität und Vertrauensarbeitszeitmodelle.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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