Das Unternehmen

Wir sind ein Projektpartner und stehen für eine kooperative Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit kann unserer Meinung nach nur durch ein partnerschaftliches Miteinander entstehen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit unserer individuellen Wertekultur schaffen wir branchenübergreifend einen Mehrwert für unsere Kunden und bieten unseren Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Projekteinsätze sowie einen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.


Unser gesellschaftliches Engagement

Wir stehen für ein partnerschaftliches Miteinander mit Transparenz und Fairness – sowohl im Kontakt der Mitarbeiter untereinander, als auch dem Kunden und der Gesellschaft gegenüber. Daraus entstehen jeden Tag wertvolle Kontakte zu neuen Kunden und Mitarbeitern, die Lösungen mit außergewöhnlicher Performance und Praxisnähe schaffen. Eine weitere Säule der Kooperation ist das Verständnis und das Engagement für soziale Integration. In einer Gemeinschaft gleich welcher Art ist es unerlässlich, dass Unterstützung dann angeboten und zur Verfügung gestellt wird, wenn sie benötigt und gefordert wird.

Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Oberbayern

Kontakt

blu Professionals GmbH
Elsenheimerstr. 61
80687 München
Ihr Ansprechpartner
Sven Zimmermann
Geschäftsführer

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

blu compliments - Soziales Engagement

Ziele und Maßnahmen

In unserer täglichen Arbeit tragen wir die Verantwortung für unsere Projekte. Darüber hinaus sind wir aber auch der Meinung, dass jeder von uns eine Verantwortung in unserer Gesellschaft trägt. Aus diesem Grund haben wir das Programm blu compliments ins Leben gerufen – um eine Anerkennung für Mitarbeiter, Freunde und Kunden zu schaffen, die sich sozial engagieren und gesellschaftliche Werte leben.

Wer profitiert?

Diese Anerkennung wird in Form von blu compliments auf einer Guthabenkarte gesammelt und kann zum Bezahlen von Waren genutzt werden.
Wir fördern auch individuelle, von Mitarbeitern vorgeschlagene Aktivitäten. Zum Beispiel bieten wir verschiedenen Fußball-Jugendmannschaften und Kindergärten tatkräftige Unterstützung an und stehen ihnen mit finanziellen Mitteln zur Seite.

Gütesiegel Fair Company

Ziele und Maßnahmen

"Fair Company" ist eine Initiative des Portals karriere.de der Verlagsgruppe "Handelsblatt". Die Initiative wurde im September 2004 gegründet, um Hochschulabsolventen und Schülern zu signalisieren, dass sie faire Praktikumsbedingungen im Unternehmen vorfinden. Praktikanten bzw. Absolventen eine faire Chance geben, die Gegenwart aktiv zu gestalten und für die großen Herausforderungen der Zukunft be

Wer profitiert?

Zu unseren Mitarbeitern zählen viele Absolventen, Praktikanten und Werkstudenten, die Jahr für Jahr in unseren Kernbereichen ihren Beitrag zu unserem Erfolg leisten. Weil wir das sehen, wissen und wertschätzen, haben wir uns der Initiative Fair Company angeschlossen. Wir ermöglichen Praktikanten, die Gegenwart aktiv zu gestalten und für die großen Herausforderungen der Zukunft bereit zu sein.

Weiterführende Informationen

http://www.karriere.de/karriere/unternehmen/

Qualitätsmanagement

Ziele und Maßnahmen

Die blu Professionals GmbH hat das Audit mit Bravur bestanden und ist somit ISO 9001 zertifiziertes Unternehmen.

TOP Arbeitgeber

Ziele und Maßnahmen

Kooperation bedeutet für uns vor allem, unsere Mitarbeiter wert zu schätzen und sie intensiv zu betreuen. Umso mehr freut es uns, dass die blu Professionals drei Mal in Folge zum Top Arbeitgeber Deutschlands für den Mittelstand ausgezeichnet wurde.

Wer profitiert?

Die Top Arbeitgeber Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen. Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie.

image/svg+xml Familie

Familienpakt Bayern

Ziele und Maßnahmen

Als Mitglied im Familienpakt Bayern setzen wir uns für die Lebensqualität von Familien und die Zukunft des Standortes Bayern ein. Der Familienpakt ist eine gemeinsame Initiative von Bayerischer Staatsregierung und der Bayerischen Wirtschaft, um die Arbeitswelt in Bayern noch familienfreundlicher zu machen und die Vereinbarkeit von Familie und beruflichem Erfolg weiter zu verbessern.

Wer profitiert?

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, individuelle Situationen mit dem Arbeitsleben zu vereinbaren, z.B. durch
Kooperationsmöglichkeiten mit verschiedenen Einrichtungen,
„Kinderecke“ im Büro,
Elternzeit-Management,
Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen etc.

Weiterführende Informationen

http://www.bayern.de/politik/initiativen/familienpakt-bayern/

Life-Work-Integration

Ziele und Maßnahmen

Das bieten wir an:
Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit)
mobile Telearbeit
Sabbatical
Dachterrassen, Pausen-Lounge, Kicker
Gemeinschaftlicher Blick auf Ausgewogenheit und Überstundenabbau

Wer profitiert?

Wir halten es für sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter in einer ausgewogenen Work-Life-Integration leben. Mit verschiedenen familienfreundlichen und gesundheitsorientierten Dienstleistungen und Maßnahmen können wir sicherstellen, dass die Arbeit bei blu Professionals zu der individuellen Work-Life-Integration und somit zur Lebensqualität beiträgt.

image/svg+xml Gesundheit

blu Fit

Ziele und Maßnahmen

blu Fit versteht sich als internes Programm zur Gesundheitsförderung im Unternehmen und soll zusätzlich dazu beitragen, sich untereinander zu vernetzen. Die Angebote richten sich an alle blu Mitarbeiter, die mit ihren Kollegen sportlich aktiv werden oder mehr über Themen wie Ernährung und Gesundheit am Arbeitsplatz erfahren möchten.

Wer profitiert?

Mit unserem Programm "blu fit" bieten wir ein breit gefächertes Angebot an Maßnahmen, Events und Kooperationen, um büro- und stressbedingte Gesundheitsschäden vorzubeugen und zugleich durch gemeinsame Aktivitäten zu einem positiven, gemeinschaftlichen Arbeitsklima beizutragen.

image/svg+xml Mitarbeiter

blu Academy

Ziele und Maßnahmen

Bereits seit vielen Jahren sind wir ein anerkannter Partner im agilen Projektmanagement und geben unser Wissen in der blu Academy einem breiten Publikum weiter. Unsere Schulungen, Workshops, Seminare und Zertifikate in agilem Projektmanagement fokussieren sich auf ganz reale Anforderungen aus verschiedenen Bereichen.

Wer profitiert?

Unsere Mitarbeiter werden durch uns intensiv betreut und können sich in unserer internen blu Academy individuell weiterentwickeln. Unsere Angebote richten sich darüber hinaus auch an alle weiteren Interessierten.

Events und Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Ziele und Maßnahmen

Eine Auswahl:
Mitarbeiter Events, Offside Veranstaltungen, Oktoberfest, Snow-Break, Weihnachtsfeier …, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien, betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung, diverse Einkaufsvergünstigungen, Clubmitgliedschaften.

Wer profitiert?

Wir möchten den Austausch zwischen unseren Mitarbeitern über die einzelnen Fachrichtungen und Hierarchiestufen hinaus fördern. Mit zahlreichen Events tragen wir hier zum Team-Building und Ausgleich zum Arbeitsalltag bei. Uns ist es sehr wichtig, dass das Miteinander nicht zu kurz kommt.

Mitarbeiterorientierung

Ziele und Maßnahmen

Bei blu Professionals steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiteridentifikation und eine niedrige Fluktuation aus. Das bestärkt uns darin, an unserer Firmenkultur und unseren Werten festzuhalten und diese stets weiterzuentwickeln.

Wer profitiert?

Besonders wichtig ist uns, dass wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Wir versuchen immer, Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter umzusetzen, um den unterschiedlichen Persönlichkeiten gerecht zu werden. Wir bieten an: Schulungen in verschiedenen Bereichen, Zertifizierungen in verschiedenen Bereichen, Mentoren-Programm, aktives Wissensmanagement, Brown-Bag-Sessions.

image/svg+xml Standort und Region

Bayerns Best 50

Ziele und Maßnahmen

Mit der Auszeichnung BAYERNS BEST 50 würdigt das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie jedes Jahr die 50 wachstumstärksten mittelständischen Unternehmen, die in den letzten Jahren die Zahl ihrer Mitarbeiter und ihren Umsatz überdurchschnittlich steigern konnten.

Wer profitiert?

Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Mit der Auszeichnung wird die positive Rolle ausgewählter Mittelständler als Leistungsträger für die Gesamtwirtschaft in Bayern hervorgehoben, aber auch deren wichtige Vorbild- und Motivationsfunktion für mittelständische Unternehmen und Existenzgründer.

Weiterführende Informationen

http://www.stmwi.bayern.de/service/wettbewerbe/bayerns-best-50/

blu Professionals unterstützt die Münchner Tafel e.V.

Ziele und Maßnahmen

In München lebt eine immer größer werdenden Anzahl von Menschen in Armut. Sie haben Schwierigkeiten, sich und ihre Familien zu ernähren. Die Münchner Tafel versorgt an 25 Ausgabestationen jede Woche 18.000 der Ärmsten unserer Stadt mit Lebensmitteln. Wir halten diesen Verein für unverzichtbar und unterstützen ihn deshalb mit finanziellen Mitteln.

Weiterführende Informationen

http://www.muenchner-tafel.de

blu Professionals unterstützt Ghetto Kids e.V.

Ziele und Maßnahmen

Mit dem Ghetto Kids e.V. arbeiten wir bereits seit einigen Jahren zusammen, um sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine bessere Perspektive in der Gesellschaft bieten zu können. Wir unterstützen unterschiedliche Projekte des Vereins.

Weiterführende Informationen

http://www.ghettokids.org

blu Professionals unterstützt Kindness for Kids

Ziele und Maßnahmen

Kindness for Kids kümmert sich um Kinder mit seltenen Erkrankungen. Wir unterstützen die Stiftung zum Beispiel mit Tagesausflügen, bei denen sowohl die betroffenen Kinder als auch deren Geschwister und Eltern neue Kraft tanken können und der Ausrichtung von Abendveranstaltungen.

Weiterführende Informationen

http://www.kindness-for-kids.de

image/svg+xml Strategie und Management

Unterzeichner des Global Compact

Ziele und Maßnahmen

Als Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen unterstützen wir dessen 
zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Wir richten unsere Grundsätze und Richtlinien im Bereich 
der Unternehmensverantwortung daran aus.

image/svg+xml Umwelt und Klima

Nach ISO 14001 zertifiziertes Umweltmanagementsystem

Ziele und Maßnahmen

Sicherheit und Umweltschutz bedeuten für uns, Prozesse zu realisieren, die die Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für unsere Mitarbeiter und die Umweltauswirkungen minimieren. Unser Umweltmanagementsystem ist seit 2015 nach ISO 14001 zertifiziert.

Wer profitiert?

Uns ist es äußerst wichtig, auf unsere Umwelt zu achten und sie zu schützen. Es ist für uns eine Verpflichtung gegenüber den nachfolgenden Generationen, unseren Mitbürgern und Nachbarn, die Umwelt zu schützen.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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