Das Unternehmen

Beckhäuser Personal & Lösungen ist Mainfrankens erste Adresse in der Personalberatung. Wir sind Spezialist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Unser Portfolio reicht von der Personalberatung, Personalvermittlung, dem Bewerbermanagement, Coaching, Out- und Newplacement bis zur Personalentwicklung.


Unser gesellschaftliches Engagement

Die "Michael Beckhäuser Stiftung - Neue Perspektiven" engagiert sich für den Fachkräfte-Nachwuchs! Hier bieten wir jungen Menschen, in einen Austausch mit uns zu kommen. Im speziellen klären wir individuelle Fragen zu Ausbildung, persönlicher Situation, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, geben Tipps für die ersten Tage im neuen Betrieb, ermutigen zur Weiterbildung und schaffen dadurch Perspektiven für zukünftige Fach- und Führungskräfte.

Downloads

Flyer Ausbildungsagent - Das Tool zur Nachwuchssuche per Video / 748 KB

Video

Ausbildungsagent

Branche:

Dienstleistungen und freie Berufe

Region:

Unterfranken

Kontakt

Beckhäuser Personal & Lösungen
Frankfurter Straße 87/02 (Sudhaus)
97082 Würzburg
Ihr Ansprechpartner
Michael Beckhäuser
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Personal-TV

Unsere Initiativen in den Handlungsfeldern

Arbeitsmarkt und Soziales

Charta der Vielfalt

Ziele und Maßnahmen

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Es soll für alle Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, das frei von Vorurteilen ist.

Wer profitiert?

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu einer Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Und zwar unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir schaffen ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens.

EMAS Zertifizierung - geprüftes Umweltmanagement

Ziele und Maßnahmen

EMAS - Eco Management an Audit Scheme der Europäischen Union ist weltweit das anspruchsvollste System für nachhaltiges Umweltmanagement. Grundlage für die Auszeichnung mit dem EU-Label sind die Anforderungen der EMAS-Verordnung. EMAS -Teilnehmer stellen sich jährlich den Überprüfungen staatlich beaufsichtigter, unabhängiger Umweltgutachter.

Wer profitiert?

EMAS-Teilnehmer verbessern kontinuierlich ihre Umweltleistung mithilfe eines standardisierten Management-Systems. Sie beweisen, dass sie ihre gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen. Wir wurden als erste Personalberatung in Deutschland (!) nach EMASplus zertifiziert. Nachhaltigkeit wird uns bei täglich gelebt.

Weiterführende Informationen

http://www.emas.de/home/

Michael Beckhäuser Stiftung - Neue Perspektiven

Ziele und Maßnahmen

Der Schwerpunkt der Stiftungsarbeit liegt bei Projekten zur sozialen und beruflichen Integration benachteiligter bzw. besonders förderungswürdiger Jugendlicher und Erwachsener. Neben der rein finanziellen Unterstützung von Projekten werden auch Seminare sowie Coaching-Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung durchgeführt.

Wer profitiert?

Benachteiligte bzw. besonders förderungswürdige Jugendliche und Erwachsene

Weiterführende Informationen

http://stiftung-neue-perspektiven.de

Projektwochen für Schulabgänger

Ziele und Maßnahmen

Den Schülern wird im persönlichen Kontakt die Möglichkeit geboten, spzifische Fragen zu stellen bezüglich ihrer bevorstehenden Ausbildung. Dadurch gehen die Schülerinnen und Schüler mit mehr Sicherheit in den neuen Lebensabschnitt. Sicherheit die im persönlichen Kontakt durch Information und Ermutigung entsteht.

Wer profitiert?

In erster Linie der/die Schüler/in. Wir sehen darin unseren Beitrag zur Gestaltung des zukünftigen Arbeitsmarktes, der für die Erhaltung unserer Gesellschaft benötigt wird. Insofern also ein Schritt zur Nachhaltigkeit bei der Nachwuchsarbeit.

Diese Inhalte wurden von der sich vorstellenden Organisation eigenverantwortlich erstellt. Eine Haftung für deren Richtigkeit und Vollständigkeit kann vom Datenbankbetreiber nicht übernommen werden.

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