Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
Region: Oberpfalz
Das Unternehmen
Die REINHAUSEN-Gruppe ist in der Energietechnik tätig und besteht aus der in Regensburg ansässigen Maschinenfabrik Reinhausen GmbH (MR) sowie 23 Tochtergesellschaften weltweit. Kerngeschäft ist die Regelung von (Leistungs-) Transformatoren. Dies erfolgt vor allem mit Hilfe von Stufenschaltern, die das Übersetzungsverhältnis der Primär- zur Sekundärwicklung an wechselnde Lastverhältnisse anpassen und zusammen mit weiteren innovativen Produkten eine störungsfreie Stromversorgung sicherstellen.
Unser gesellschaftliches Engagement
Gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Neben der Kooperation mit Universitäten, Hochschulen und Schulen sowie zahlreichen Angeboten zur Work-Life-Balance investiert MR gezielt in Netzwerke und sichere Arbeitsplätze in der Region.
Initiativen
Bildung
Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Bayern
Ziele und Maßnahmen
Das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Bayern zeichnet sich durch den partnerschaftlichen Brückenschlag zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem aus. Ziel ist es, Wirtschaft als Lernort anzubieten und wirtschaftliche Zusammenhänge als Lerninhalte lebendig zu gestalten. Dazu kooperieren in 100 lokalen Arbeitskreisen bayernweit Lehrkräfte aller Schularten und Führungskräfte verschiedenster Unternehmen.
Wer profitiert?
In den Arbeitskreisen entstehen Kooperationen in vielfältigster Form, um Schülerinnen und Schüler bestmöglichst auf das Berufsleben vorzubereiten. In den einzelnen Regionen werden durch konstruktives Miteinander Lösungen zu aktuellen Herausforderungen erarbeitet, um den Jugendlichen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Davon profitieren Schüler, Unternehmen und Eltern.
Weiterführende Informationen
http://www.bildunginbayern.de/deutsch/weiterfuehrende-schule/aktuelle-projekte/schulewirtschaft-bayern.htmlFörderung Deutschlandstipendium
Ziele und Maßnahmen
Das Deutschlandstipendium fördert begabte Studentinnen und Studenten mit einer monatlichen finanziellen Unterstützung, die jeweils zur Hälfte von Bund und privaten Förderern getragen werden.
Wer profitiert?
Seit 2011 fördert MR drei Studenten der Universität Regensburg.
Scheubeck-Jansen Stiftung
Ziele und Maßnahmen
Die mit der MR verbundene Scheubeck-Jansen Stiftung widmet sich der Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie der Bildung und Erziehung in der Region. Neben der jährlich stattfindenden Verleihung des "Praktikus"-Preises für hervorragende Leistungen bei der Metall- bzw. Elektroausbildung finanzierte die SJS beispielsweise einen Sensorik-Lehrstuhl an der Hochschule Regensburg.
Wer profitiert?
Die verschiedenen Förderprojekte der SJS kommen u.a. Auszubildenden und Studenten zu Gute.
Sponsoring des E-Mentoring-Programms CyberMentor
Ziele und Maßnahmen
MR unterstützt finanziell das E-Mentoring-Programm CyberMentor, das Schülerinnen durch das Beiseite stellen erfahrener Mentorinnen aus Wirtschaft und Wissenschaft einen guten Einblick in verschiedene MINT-Studiengänge und -berufe ermöglicht. Zudem können sich die Teilnehmerinnen im Rahmen der CyberMentor-Community mit Gleichgesinnten austauschen und Netzwerke aufbauen.
Wer profitiert?
Schülerinnen mit Interesse an den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik).
Girls' Day
Ziele und Maßnahmen
MR lädt jedes Jahr zum Girls' Day ein. Mehrere Schülerinnen bekommen an diesem Tag die Gelegenheit, unsere technischen Ausbildungsberufe kennen zu lernen und die eigenen Fähigkeiten bei praktischen Aufgaben auszuprobieren.
Wer profitiert?
Wir möchten junge Mädchen für naturwissenschaftlich-technische Berufe begeistern.
Chancengleichheit
Teilnahme am Projekt "ff - Frauen führen"
Ziele und Maßnahmen
Seit 2012 wirkt MR als eines von zehn Unternehmen am regionalen Bündnis für Chancengleichheit "Mehr Frauen in Führungspositionen" der Stadt Regensburg mit.
Wer profitiert?
Im Rahmen des vom Bundesfamilienministerium initiierten Projektes zur Förderung weiblicher Führungskräfte wollen wir gemeinsam mit anderen teilnehmenden Unternehmen neue Wege finden, gleiche Karrierechancen für Frauen und Männer zu schaffen.
Familie
Familienfreundliche Maßnahmen
Ziele und Maßnahmen
Damit unsere Mitarbeiter die vielfältigen Ansprüche an Beruf und Familie in Einklang bringen können, haben wir ein umfassendes Maßnahmenbündel geschnürt. Besonders hervorzuheben sind die betriebsinterne Krabbelstube "Villa Kunterbunt", in der die Kleinsten von 0 bis 3 Jahren liebevoll betreut werden, und das firmeninterne Ferienprogramm "MRKidz" für 3- bis 12-Jährige.
Wer profitiert?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien.
Weiterführende Informationen
Bildergalerie
Plattform Betreuung
Ziele und Maßnahmen
Der Ausfall einer Pflegeperson, einer Tagesmutter oder die Schließung von Kindergärten und Betreuungseinrichtungen während der Ferienzeit sind große Belastungen für die ganze Familie. Das gilt auch für einen plötzlichen Pflegefall. Hier hilft die Plattform Betreuung: Sechs Service-Punkte in Bayern vermitteln täglich von 08:00 Uhr bis 21:00 Uhr Angebote zur Überbrückung der Betreuungsengpässe.
Wer profitiert?
Bayernweit ermöglichen über 1000 Unternehmen der bayerischen M+E-Industrie die Inanspruchnahme des kostenfreien Vermittlungsservices. Weit über 400.000 Beschäftigten in ganz Bayern steht so ein schneller Zugang zu geeigneten Betreuungsangeboten offen.
